Bergabunglah bersama kami dan menjadi bagian dari #InsanBML!

Admin Sales STAFF

Tugas & Tanggung Jawab

  • Mengelola administrasi terkait penjualan dan layanan purna jual (after sales).
  • Membuat dan memproses dokumen seperti invoice, service report, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Menjadi penghubung antara tim sales, teknisi, dan customer terkait kebutuhan service.
  • Mengelola data pelanggan serta riwayat unit.
  • Menangani keluhan customer dan memastikan tindak lanjut berjalan dengan baik.
  • Membuat laporan terkait aktivitas service dan administrasi.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal SMA/SMK (D3/S1 lebih diutamakan).
  • Memiliki pengalaman sebagai admin sales / admin service menjadi nilai tambah.
  • Terbiasa mengelola dokumen dan administrasi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan deadline.
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim.

Kompetensi

  • Administrasi data

Karakteristik

  • Detail
  • Disiplin
  • Konsisten
  • Kreatif
  • Mandiri
  • Rajin
  • Teliti

Finance Accounting Tax ASSISTANT MANAGER

Tugas & Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi aktivitas keuangan dan akuntansi perusahaan secara menyeluruh.
  • Menyusun laporan keuangan (bulanan, kuartalan, tahunan) secara akurat dan tepat waktu.
  • Mengontrol arus kas (cash flow) dan memastikan ketersediaan dana operasional.
  • Melakukan review dan kontrol terhadap transaksi keuangan (AP, AR, General Ledger).
  • Mengelola dan mengembangkan tim finance & accounting.
  • Melakukan analisa keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
  • Mengawasi proses budgeting dan realisasi anggaran.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Keuangan.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Finance & Accounting.
  • Memahami laporan keuangan, cash flow, dan proses accounting secara menyeluruh.
  • Menguasai perpajakan dasar (PPN, PPh, dll).
  • Memiliki kemampuan analisa, ketelitian, dan problem solving yang baik.
  • Memiliki integritas dan tanggung jawab tinggi.
  • Menguasai Accurate menjadi nilai tambah

Kompetensi

  • Account Payable (AP)
  • Account Receivable (AR)
  • Accurate
  • Administrasi data
  • Audit
  • Costing
  • Jurnal akuntansi dan keuangan (JAK)
  • Laporan keuangan
  • Ms. Office

Karakteristik

  • Berintegritas tinggi
  • Detail
  • Disiplin
  • Kreatif
  • Mandiri
  • Rajin
  • Tegas
  • Teliti

Sales STAFF

Tugas & Tanggung Jawab

  • Melakukan penjualan produk perusahaan meliputi motor listrik, forklift, dan kendaraan roda 4.
  • Mencari dan mengembangkan peluang pasar baru (B2B & B2C).
  • Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
  • Melakukan presentasi produk dan negosiasi dengan customer.
  • Mengelola proses penjualan dari prospek hingga closing.
  • Berkoordinasi dengan tim internal terkait pengiriman dan kebutuhan pelanggan.
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.

Persyaratan

  • Minimal pendidikan SMA atau sederajat.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai sales unit kendaraan roda 2, roda 3 atau roda 4. Diutamakan di kendaraan listrik.
  • Aktif di Media Sosial, disiplin, komunikatif, dan negosiasi.
  • Bersedia mobile untuk kunjungan ke konsumen.
  • Memiliki SIM aktif dan kendaraan bermotor.

Kompetensi

  • Electrical
  • Kepemimpinan
  • Komunikasi interpersonal
  • Mechanical

Karakteristik

  • Aktif
  • Berintegritas tinggi
  • Bertanggung jawab
  • Detail
  • Dinamis
  • Disiplin
  • Ekspresif
  • Ekstrovert
  • Inovatif
  • Kreatif
  • Mandiri
  • Mudah beradaptasi
  • Mudah bergaul
  • Optimistis
  • Pantang menyerah
  • Penuh semangat
  • Percaya diri
  • Ramah
  • Tanggap
  • Tegas
  • Teliti

After Sales Service NON-STAFF

Tugas & Tanggung Jawab

  • Menangani, menganalisa dan eksekusi perbaikan dan perawatan unit dan produk R2 / R3 dalam pelayanan ke konsumen.
  • Bekerjasama dengan tim After sales dalam pencapaian target servis.
  • Menginput data unit yang diservis dalam pelayanan servis unit R2 dan R3.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal SMK atau sederajat.
  • Pengalaman sebagai mekanik motor atau mobil minimal 1 tahun.
  • Bersedia mobile (perjalanan dinas) ke konsumen untuk perbaikan unit.
  • Memiliki kendaraan motor dan SIM C aktif.

Kompetensi

  • Electrical
  • Mechanical

Karakteristik

  • Aktif
  • Bertanggung jawab
  • Disiplin
  • Inovatif
  • Mandiri
  • Mudah beradaptasi

Logistic MANAGER

Tugas & Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas logistik perusahaan, termasuk pengiriman unit kendaraan (R2, R3, R4, forklift, dll).
  • Menyusun strategi distribusi untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan efisien.
  • Mengontrol biaya logistik serta melakukan evaluasi untuk efisiensi operasional.
  • Berkoordinasi dengan tim sales, operasional, dan vendor terkait pengiriman unit.
  • Mengelola dan mengevaluasi kinerja vendor logistik / ekspedisi.
  • Memastikan proses administrasi logistik berjalan dengan baik (DO, BAST, dll).
  • Monitoring dan analisa performa pengiriman (lead time, delay, cost).
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan kendala operasional terkait distribusi.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan Logistik, Manajemen, atau bidang terkait).
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang logistik / supply chain, diutamakan pada industri otomotif / heavy equipment.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola tim logistik.
  • Memahami proses distribusi, pengiriman, dan manajemen vendor.
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Kompetensi

  • Administrasi data
  • Supply Chain Management
  • Warehouse Management

Karakteristik

  • Berintegritas tinggi
  • Bertanggung jawab
  • Detail
  • Dinamis
  • Konsisten
  • Mudah beradaptasi
  • Pantang menyerah
  • Penuh semangat
  • Percaya diri

Sales R4 MANAGER

Tugas & Tanggung Jawab

  • Menyusun strategi ekspansi pasar golf car nasional.
  • Mengidentifikasi peluang di resort, hotel, kawasan industri, dan real estate.
  • Membangun network dengan developer & manajemen properti.
  • Mencapai target unit sales & revenue.
  • Mengelola pipeline proyek & tender.
  • Mengkoordinasikan demo unit dan presentasi produk.
  • Monitoring proses negosiasi dan closing.
  • Membuat laporan dan forecasting penjualan.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal S1.
  • Pengalaman minimal 4 tahun di penjualan automotif / kendaraan listrik.
  • Mampu menganalisa kebutuhan pasar berdasarkan produk yang dimiliki.
  • Terbiasa melakukan perjalan dinas dalam dan luar kota.

Kompetensi

  • Analytical thinking
  • Komunikasi interpersonal
  • Negosiasi

Karakteristik

  • Aktif
  • Bertanggung jawab
  • Dinamis
  • Ekstrovert
  • Kreatif
  • Mandiri
  • Optimistis
  • Pantang menyerah

Sales Electrical Forklift ASSISTANT MANAGER

Tugas & Tanggung Jawab

  • Menyusun dan menjalankan strategi penjualan area sesuai target perusahaan.
  • Mencapai target unit sales, revenue, dan gross margin.
  • Mengelola dan mengembangkan tim sales area.
  • Melakukan market mapping dan identifikasi peluang proyek.
  • Menjalin hubungan dengan pelanggan industri, logistik, manufaktur, dan proyek.
  • Mengawasi proses penawaran, negosiasi, hingga closing deal.
  • Monitoring AR customer dan memastikan kelancaran pembayaran.
  • Membuat laporan penjualan dan forecasting bulanan.
  • Mengkoordinasikan kebutuhan unit dengan tim operasional & warehouse.

Persyaratan

  • Pendidikan minimal S1 bidang Management atau Teknik.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di penjualan alat berat / Forklift
  • Memiliki kemampuan teknis kendaraan berat / Forklift menjadi nilai tambah.

Kompetensi

  • Analytical thinking
  • Komunikasi interpersonal
  • Negosiasi

Karakteristik

  • Aktif
  • Bertanggung jawab
  • Detail
  • Disiplin
  • Ekspresif
  • Inovatif
  • Konsisten
  • Kreatif
  • Optimistis
  • Pantang menyerah

Sales Battery MANAGER

Tugas & Tanggung Jawab

  • Menyusun strategi penjualan nasional produk battery.
  • Mengembangkan distributor dan dealer network.
  • Membuka pasar baru (industrial, otomotif, forklift, dll).
  • Mengelola target revenue dan margin nasional.
  • Monitoring performa sales regional.
  • Mengelola pricing strategy & positioning produk.
  • Melakukan analisa kompetitor dan tren pasar.
  • Membuat laporan penjualan & proyeksi bisnis.

Persyaratan

  • Pendidikan Minimal S1.
  • Pengalaman minimal 4 tahun di penjualan battery, sparepart kendaraan listrik, dll yang berkorelasi.
  • Paham secara teknis terkait dengan kendaraan listrik, terutama battery.
  • Terbiasa melakukan perjalan dinas baik dalam maupun luar kota.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan menganalisa kebutuhan pasar battery di industri kendaraan listrik.

Kompetensi

  • Data analisis
  • Komunikasi interpersonal
  • Negosiasi

Karakteristik

  • Aktif
  • Bertanggung jawab
  • Detail
  • Dinamis
  • Ekspresif
  • Inovatif
  • Kreatif
  • Optimistis
  • Pantang menyerah